Près de 10% des salariés assument quotidiennement laccompagnement dun proche dépendant ? Une tâche stressante qui vient impacter sa vie professionnelle. Absentéisme, présentéisme, baisse de motivation, aménagement du temps de travail sont les principales conséquences.Saviez-vous :
Que ces Salariés/Aidants sont fragilisés que les risques de maladies liées au stress quils subissent sont considérablement majorés ?
Saviez-vous :
Que le nombre moyen de jour dabsence dun salarié ayant à assumer le double rôle dAidant familial et de salarié dune entreprise est de 16 Jours ? Que ces 16 jours ne sont que la partie émergée de liceberg que représente: la baisse de motivation, le présentéisme, les demandes de réduction dhoraire, les retards fréquents, de sentiment de dévalorisation, de schémas dépressifs, parfois de retraite anticipée
Que peuvent faire les employeurs ?
Un nouveau rôle incombe aux entreprises, outre son rôle social notamment en terme de politique de la santé globale de ses salariés, les besoins des « salariés/aidants » sont parfaitement identifiés et doivent être pris en compte